我们是工厂，因为公司的原因，停产强制员工休假，而且连续休三天，我们公司的规定就是，休假要扣周末工资，而且这次因为公司的原因，强制员工休假，是否合理，是否可以劳动仲裁，因为工厂本来就是靠加班加点来获取工资我们是工厂，因为公司的原因，停产强制员工休假，而且连续休三天，我们公司的规定就是是否可以劳动仲裁？

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