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不签劳动合同有什么损失

合同纠纷 2023-04-10 01:57 人浏览
共4位律师解答
  • 按照合同履行解决
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-08-09 09:25

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  • 你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-09 09:30

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  • 你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-08-09 09:45

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  • 不给劳动合同赔偿标准如下：
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
    2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。
    不签劳动合同的后果是什么
    不签劳动合同的后果如下：
    1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
    2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；
    3、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿；
    4、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密；
    5、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任；
    6、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2023-04-10 01:57

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