公司向新入职员工收取岗前培训费，要求必须满2年才退，合法吗？
综合法律
2021-08-09 16:54
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视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 -
可以向劳动局投诉的
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可以起诉解决 的
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