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每月每天12小时的工作，每月工资3300块钱没节假日，也没有福利保险，算合法吗？

保险纠纷 2023-04-09 23:21 人浏览

共4位律师解答

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

平台法律顾问团队
官方

2021-08-10 03:52

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-08-10 03:58

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您好：协商不成可以申请劳动仲裁

平台特邀律师
推荐

2021-08-10 04:14

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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时；
不属于工资的有哪些
1、社会保险费；
2、劳动保护费；
3、福利费；
4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
5、计划生育费用；
6、其他不属于工资的费用。
工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用。

保险纠纷律师团队
推荐

2023-04-09 23:21

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