试用期一个月内辞职，工资下月底给，合法吗？付
合同纠纷
2021-08-10 08:48
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共3位律师解答
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如果辞职被接受，则双方的劳动关系即为终止。至于你继续做了一个月，应该视为重新建立劳动关系。
如果辞职未被接受，即劳动关系未终止，仍继续有效。这时应当看合同约定，若约定一个月满后即转正，工资应当按转正计算 -
你好，按法律规定你需要辞职报告后三十天离开单位。一个月算试用期工资，后来的算正式工资
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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