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请问试用期提出离职，用人单位需要支付报酬吗

合同纠纷 2021-08-10 15:52 人浏览
共3位律师解答
  • 如果在试用期用人单位违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。如果是劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。
    如果在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金。如果，劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同，那么新签的劳动合同是无效合同，因此造成损失的，劳动者要承担相应的赔偿责任
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-08-10 15:40

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  • 试用期离职需要提前三天告知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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    平台法律顾问团队
    官方

    2021-08-10 15:47

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  • 员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
    2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
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    2021-08-10 15:52

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