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你好，我和一家公司签订了实习合同，主要约定了三个月的实习时间，现在只有一个月不想继续工作，现在可以解除吗？

合同纠纷 2021-08-11 14:53 人浏览

共3位律师解答

学校与企业之间签订的“实习协议”不同于劳动者与企业之间签订的劳动合同，应该属于劳务合同。它与劳动合同的区别在于：
1.法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴；而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于《民法》和《经济法》调整的范畴。
2.合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求。
3.合同主体的地位不同。劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员；劳务合同的主体之间不存在这种隶属关系。
4.合同的内容不同。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳保用品；劳务合同没有这方面规定。
5.确定报酬的原则不同。

法律快车咨询顾问

2021-08-11 14:35

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实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。
1、在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除实习协议。
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

合同纠纷律师团队
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2021-08-11 14:36

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合同签订后还可以解除，具体解除方法如下：合意解除。当事人以合同形式，约定为一方或双方保留解除权的解除。法定解除。合同法第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的

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2021-08-11 14:53

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