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你好，我是山西长治XX。现在公司每月的工资是3000元。支付五险一金后，本人的工资是多少？公司为我的五险一金支付多少？

合同纠纷 2021-08-12 09:14 人浏览

共3位律师解答

1、养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；

2、失业：单位按基数的
1.5%缴纳(2000*
1.5%=30元)，个人按基数的
0.5%扣缴(2000*
0.5%=10元)，农民工个人不缴费；

3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；

4、生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的
0.8%缴纳(2000*
0.8%=16元)，个人不缴费；

5、医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；

6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。

合同纠纷律师团队
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2021-08-12 08:59

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五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳

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2021-08-12 09:05

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按照社保部门的规定缴纳

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2021-08-12 09:14

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