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导游觉得工作不饱和，同时安排打工的单位，一个人做两个单位的工作，支付原单位的工资，违反劳动法还是可以申请两个工资？

劳动纠纷 2021-08-12 13:47 人浏览

共3位律师解答

根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台法律顾问团队
官方

2021-08-12 13:27

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你好，请问你是与哪一单位签订的劳动合同？正常工资是哪一个单位发放的？单位有给缴纳社保吗？没有缴纳社保是可以要求补缴，并且可以要求经济补偿金的。建议先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察大队投诉

法律快车咨询顾问

2021-08-12 13:31

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协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权

劳动纠纷律师团队
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2021-08-12 13:47

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