问答详情

开除是不是等同自动离职

合同纠纷 2021-08-12 14:05 人浏览
共3位律师解答
  • 解除劳动合同、辞职与自动离职的区别：
    1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。
    2、适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行为
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-08-12 13:38

    咨询我

  • 员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-08-12 13:45

    咨询我

  • 劳动者自动离职与解除合同的区别是：首先，自动离职区别于劳动者单方解除劳动合同。我国《劳动合同法》第三十七条规定了在法定情形下，劳动者享有预告解除和即时解除劳动合同的权利。
    其次，自动离职区别于用人单位解除劳动合同
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-12 14:05

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台菏泽律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 山东问答 > 菏泽问答 > 菏泽问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟