我们店必须取消，公司不同意赔偿我们的工资。而且，一个月前还没有通知我们，必须调动我们的店。我们也不同意。这个可以要求他赔偿我们的工作年数吗
劳动纠纷
2021-08-12 19:19
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对于因工资引起的劳动纠纷，建议协商解决，协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话，可以拿着相关工作证据，申请劳动争议仲裁解决，劳动者可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿，弥补自己的损失
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要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决，劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿，弥补自己的损失
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她先是给我们吊岗我们不同意，我们也不同意，我们可以要求公司赔可以要求赔偿的。。。。
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