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你好，请问，上海产假期间有工资吗？

劳动纠纷 2021-08-12 23:31 人浏览
共3位律师解答
  • 调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
    一般而言，怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题，大约分为下列几种：
    1、怀孕解雇
    这可以分为依约定解雇，未依约定解雇两种。
    前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女。
    2、产后解雇
    是指怀孕妇女在产后再回到工作职场，却遭受解雇。
    事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-12 23:09

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  • 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法享受产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
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    2021-08-12 23:12

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  • 你好，产假期间是有工资的，你可以先跟单位协商，协商不了可以走法律途径要求公司及时足额的支付工资
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-08-12 23:31

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