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我的面试说试用期是7天，试用期后7天也有工资，我不想做10天，是否应该支付以前说的工资1200。

合同纠纷 2021-08-13 06:33 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期过被公司无故辞退，根据《劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
    　　因此，单位在试用期并不可任意解除劳动合同，只有证明该员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿，但单位必须证明两点：　　
    （1）当时录用该员工的录用条件；
    　　
    （2）该员工在试用期间发现不符合当初的录用条件。可以劳动仲裁解决
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    2021-08-13 06:28

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  • 按劳动合同法规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2021-08-13 06:33

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