问答详情

员工离职对于劳动关系的关系

合同纠纷 2023-04-09 18:55 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,是否签订了劳动合同
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-08-13 11:55

    咨询我

  • 可以申请劳动仲裁解决
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-08-13 12:03

    咨询我

  • 有。发生纠纷时劳动关系通过劳动仲裁，劳务关系诉讼
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-08-13 12:10

    咨询我

  • 法律分析：离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：
    1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系；
    2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；
    3、员工向用人单位提出申请，双方协商一致解除劳动关系。离职书面申请格式：
    1、标题，在第一行中间写“离职申请书”几个字；
    2、称谓，在第二行顶格写所在单位负责人姓名及职称；
    3、正文，写明个人离职的原因，辞去什么职务；
    4、结语，在正文后面写表示歉意及对公司祝福的语句；
    5、署名、日期，在正文右下方写上离职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2023-04-09 18:55

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台通化律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 江苏问答 > 镇江问答 > 镇江问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟