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公司以撤岗位合并为由变相调岗辞退

合同纠纷 2021-08-13 19:27 人浏览
共3位律师解答
  • 调岗是否是变相辞退还是要看具体情况的。调换岗位必须同时具备下列条件，就不属于变相辞退：调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意；调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工等等
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    2021-08-13 19:13

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  • 调换岗位同时具备下列条件，就不属于变相辞退：
    1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意；
    5、员工不能胜任现任岗位，用人单位必须进行举证，然后再安排合适岗位；否则不排除变相辞退的可能
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    2021-08-13 19:17

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  • 若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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    2021-08-13 19:27

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