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我被公司开除了，公司不得不扣除我的工资。

合同纠纷 2021-08-13 20:47 人浏览
共3位律师解答
  • 不构成伤残等级的工伤职工，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期间不可以辞退，期满后辞退条件和待遇与普通劳动者无异。
    即解除合同合法的，职工具有《劳动合同法》第三十九条规定的过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，违法解除的按紧急报警的二倍支付赔偿金。
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    2021-08-13 20:35

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  • 突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-08-13 20:36

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  • 被公司开除工资的计算方法如下：
    1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；
    2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金
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    2021-08-13 20:47

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