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你好！我在工厂工作一年了。现在工厂职场主任说要调动工作。我不合法吗？我不违反工厂规则也能胜任原来的职场，上司说工厂人事需要安排工作，可以拒绝吗

综合法律 2021-08-14 00:05 人浏览
共3位律师解答
  • 关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：
    1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
    2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。
    3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-08-13 23:42

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  • 公司以员工不胜任工作调岗是合理的，劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单位的自主权，该问题的关键在于公司必须提供能够证明劳动者确实不能胜任原来的工作的证据，否则就是不合理的
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    2021-08-13 23:44

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  • 建议你们协商，协商不成申请劳动仲裁
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    2021-08-14 00:05

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