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54岁,在一家小工厂工作5个月,工厂没有签约,也没有社会医疗保险,工作中头晕,回到工厂宿舍脑溢血,送到医院后偏瘫,这个工人没有孩子,现在工厂负什么责任?

保险纠纷 2021-08-14 07:00 人浏览
共2位律师解答
  • 对于上班期间工伤的认定:
    1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
    十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);
    2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。
    3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
  • 可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。
    工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
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