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本人不是员工，而是在工作中受伤。个人支付医疗保险，不支付医疗保险，由个人承担。与使用者有录用关系。没有签合同，公司也没有买保险。医疗费也不负担。我该怎么办？

保险纠纷 2021-08-14 10:50 人浏览
共2位律师解答
  • 打人致轻伤的，打人者构成犯罪，要承担刑事责任。在民事赔偿方面，打人者应该根据双方在纠纷中各自所负的责任来赔偿，主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等。
    如果构成伤残的，受害者还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。
    《侵权责任法》　第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，及因误工减少的收入。
    造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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    2021-08-14 10:48

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  • 因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-08-14 10:50

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