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你好，我想问一下，现在我在一家公司工作，不久就要退休了。公司不批评。我必须工作三个月以上。否则，我必须扣除工资。我还没有签合同。这样做合法吗？我该怎么办？

合同纠纷 2021-08-14 20:47 人浏览

共3位律师解答

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　
一、个人提出离职分三种情况：
　　
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

法律快车咨询顾问

2021-08-14 20:28

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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金

平台特邀律师
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2021-08-14 20:30

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签订了劳动合同的情况下，法律规定劳动者离职需提前一个月通知用人单位，如未通知便离职的，给用人单位造成损失需承担相应的责任

合同纠纷律师团队
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2021-08-14 20:47

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