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律师，你好，公司通知我节约经营成本解雇，我告诉公司我怀孕两个月了，公司现在给我调动工资，我不同意，我应该怎样保护个人权益，去劳动局就能得到那些权益，谢谢。

合同纠纷 2021-08-15 01:09 人浏览
共3位律师解答
  • 如果单位要调岗降薪，可以找出若干理由来（比如说你业绩不好），员工无法左右，因为你们没有合同约束他。但是不签订合同，除去第一个月可以要求双倍工资。注意收集你们存在事实劳动关系的证据吧。 另外，如果你想解除合同但又想要求补偿金的，那么注意收集这方面的证据：
    1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
    3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    6、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    7、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
    8、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
    9、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-08-15 00:59

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  • 您好，申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-08-15 01:03

    咨询我

  • 收集证据，申请劳动仲裁
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-08-15 01:09

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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