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拿不到工资可以起诉吗？需要那些资料。

离婚 2021-08-16 09:34 人浏览

共3位律师解答

劳动法第77条第1款规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”劳动法第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”
可以直接向法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”
《民事诉讼法》第97条规定：“人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；
(二)追索劳动报酬的；
(三)因情况紧急需要先予执行的。”

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2021-08-16 09:08

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起诉抚养费需要的材料：第一，孩子的户口本或者出生证明以及复印件；第二，离婚协议书以及复印件；第三，离婚证及其复印件；第四，民事起诉状一式两份。第五，预交案件受理费

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2021-08-16 09:16

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首先，需要提交书面起诉状，诉状应当明确写明原、被告身份，诉讼请求，事实与理由。同时，提供原、被告的身份证明，如：身份证、户口本，如果当事人是公司的话，还需要提供其企业基本信息；证据方面，主要需提供的是债权证明，如：欠条、合同、还款计划等，以此证明双方存在债权债务关系

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2021-08-16 09:34

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