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你好，我在工地做学徒工，150元一天，现在和上司吵架，他让我去，年底前试着拿工资，现在只给我75元一天，这是合理的还是不合理的，我该怎么办？

综合法律 2021-08-16 10:33 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-08-16 10:15

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  • 你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    平台特邀律师律师
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    推荐

    2021-08-16 10:17

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  • 收集证据，申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-08-16 10:33

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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