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今天下午公司主管口头辞职，该怎么赔偿呢？

合同纠纷 2021-08-18 10:38 人浏览
共3位律师解答
  • 员工口头提出离职时的处理
    《劳动合同法》第三十七条对员工提出离职的形式做了规定，应以书面形式。实践中，很多员工都是通过口头方式完成离职的，但是用人单位一定要及时作出处理，如果口头提出离职的，一是可以要求员工及时补上书面离职申请及手续，二是可以对口头离职的内容进行确认，比如通过录音的形式。
    因为用人单位作为用工管理方，对离职的举证责任更大，一定要对员工口头提出离职及时作出处理。
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    2021-08-18 10:12

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  • 如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
    1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
    2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
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    2021-08-18 10:15

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  • 劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。用人单位在劳动者的劳动期限届满前辞退劳动者，劳动者无过错且没有提前一个月通知劳动者的，需要对劳动者进行经济补偿，特别是对于负伤的劳动者
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    2021-08-18 10:38

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