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你好,我在一家公司试用期三个月,我工作了一个月,突然说要劝我退休,理由是我和公司不合格,招聘效果不好,面试前说没有这样的工作情况,他面试时让我上班,这种情况有补偿金吗?

合同纠纷 2021-08-19 04:38 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定:试用期不符合录用条件的,企业可以解除劳动关系不用赔偿(前提条件就是要证明员工如何不符合录用条件),如单位没有证明员工不符合录用条件的证据,那么就是属于违法解除,是要支付经济赔偿金,具体如何赔偿参考《劳动合同法》第47条规定。如员工跟企业存在事实的劳动关系,单位就要帮员工购买社保,如不参保员工可以到社保局进行投诉,要求单位补缴社会保险。
  • 看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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