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您好,是我提早一个月表明了离职,随后今日20号,离职了。可是老总回绝发这个月的薪水,说要5月20号发。他只发来3月12到3月30的薪水,这也不科学啊,薪水是3月20号到4月20号?我觉得咨询一下,他不发工资这一状况您好,是我提早一个月表明了离职,随后今日20号,离职了。可是老总回绝发这个月的薪水,说要5月20号发。他只发来3月12到3月30的薪水,这也不科学啊,薪水是3月20号到4月20号?我觉得咨询一下,他不

合同纠纷 2021-08-19 06:37 人浏览
共2位律师解答
  • 不发工资的应对措施:
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    5、收集证据依法向当地人民法院起诉。
  • 夫妻离婚,需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起,两位的工资收入,在没有事先特殊书面约定前提,都属于婚后共有财产,一人一半权益。
      《婚姻法》规定:
      第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
    (一)工资、奖金;
    (二)生产、经营的收益;
    (三)知识产权的收益;
    (四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
    (五)其他应当归共同所有的财产。
    夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
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