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来公司上班的时候,公司没有签订劳动合同和协议,也没有加入相应的保险。我今天工作了三个多月。今天上班突然通知公司裁员,说明天不来也可以。一共辞去了两名员工,没有事先通知,也没有工作上的错误!无缘无故这样突然辞职不是应该补偿吗?来公司上班的时候,公司没有签订劳动合同和协议,也没有加入相应的保险。我今天工作了三个多月。今天上班突然通知公司裁员,说明天不来也可以。一共辞去了两名员工,没有事先通知,也没有工作上的错误!无缘无故这样

保险纠纷 2021-08-19 09:31 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工,用人单位应申请工伤赔偿,治疗期间工资按照之前的标准照发,如果员工申请离职,用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤,可以要求工伤赔偿和医疗费、交通费、康复费等赔偿,除此之外可以要求经济补偿。
  • 今天就没签劳动合同的员工,被无故辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:根据《劳动合同法》的规定,与员工签订劳动合同,是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法
  • 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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