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16岁6岁的时候，我跟着一个同学的父亲工作。当时，我说我一个月工作了800年。我向他要。我向他要工资。他一直拖到现在。他没有给我的家人打电话。他没有接电话。不久前，我给他发了一条信息。他发了一条信息，没有接电话。我不知道该怎么办。16岁6岁的时候，我跟着一个同学的父亲工作。当时，我说我一个月工作了800年。我向他要。我向他要工资。他一直拖到现在。他没有给我的家人打电话。他没有接电话。不久前，我给他发了一条信息。他发了一条信息，

债权债务 2021-08-19 12:34 人浏览

共2位律师解答

劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的要求提供劳动但产品或工作成果有瑕疵时，劳动者不负瑕疵担保义务，不用承担赔偿责任，用人单位仍须给付全额工资。
如果用人单位在劳动合同或工作规则中规定劳动者负瑕疵担保责任，则应认定该规定无效。如某商场与营业员在劳动合同中约定“营业员工作期间商品丢失的，由营业员承担赔偿责任”的，该条款即应为无效规定，如果营业员本人并无故意或过失，则不应承担赔偿责任。

债权债务律师团队
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2021-08-19 12:28

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可以向劳动监察部门或者清欠办投诉，责令包工头支付农民工工资，逾期不支付的，可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪案件处理。
　　《刑法修正案
（八）》第41条拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经劳动监察部门责令支付仍不支付的行为，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金

法律快车咨询顾问

2021-08-19 12:34

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