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我还在一家加工厂上半个月班，每天晚上都加班加点，入厂时一百块钱一天，今日家中有急事要辞职，合同书写急辞职扣百分之三十因为我愿意，今夜去跟负责人说，他讲要按记件再扣百分之三十，刚刚入厂仍在学，那样算得话我或许要倒追，我想问一下这一合理合法吗我还在一家加工厂上半个月班，每天晚上都加班加点，入厂时一百块钱一天，今日家中有急事要辞职，合同书写急辞职扣百分之三十因为我愿意，今夜去跟负责人说，他讲要按记件再扣百分之三十，刚刚入厂仍在学，那样算得话

劳动纠纷 2021-08-19 12:50 人浏览

共3位律师解答

合同的内容由当事人约定，不得有欺诈、胁迫行为，不得违反国家法律的强制性规定。
合同一般包括以下条款：
　　
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
　　
（二）标的；
　　
（三）数量；
　　
（四）质量；
　　
（五）价款或者报酬；
　　
（六）履行期限、地点和方式；
　　
（七）违约责任；
　　
（八）解决争议的方法。
（参见《中华人民共和国合同法》第十二条）

平台特邀律师
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2021-08-19 12:39

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劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

平台法律顾问团队
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2021-08-19 12:41

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动纠纷律师团队
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2021-08-19 12:50

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