你好，我是7月15日上班的班，他们还没有开业。今天是8月26日。他们说每月15日发工资，每月3500元，每月休息2天，控制15天的工资，第一个月能给我多少钱？上司说我上班的日子是工资，没去的日子，不给我钱，上司是这样计算的吗？你好，我是7月15日上班的班，他们还没有开业。今天是8月26日。他们说每月15日发工资，每月3500元，每月休息2天，控制15天的工资，第一个月能给我多少钱？上司说我上班的日子是工资，没去的日子，不给
劳动纠纷
2021-08-19 13:20
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共3位律师解答
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为
2、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 -
你好，可以到劳动局投诉
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您好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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