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我5月份离开了公司。然后工资是每月支付一次的，但是现在是9月份，我还没有支付，说有客户退款，但是我联系了客户，客户说我还没有退还给她。这个月，我问她这个月是暂时款，一直拖延。然后保险让我自己支付，我想问如何解决这种情况。我5月份离开了公司。然后工资是每月支付一次的，但是现在是9月份，我还没有支付，说有客户退款，但是我联系了客户，客户说我还没有退还给她。这个月，我问她这个月是暂时款，一直拖延。然后保险让我自己支付，我想

保险纠纷 2021-08-19 16:41 人浏览

共2位律师解答

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

保险纠纷律师团队
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2021-08-19 16:35

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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。

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2021-08-19 16:41

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