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医院便利店的名字叫seven，打工，一小时十三天，五天后退休，说我不合适，试用期两天没有工资，一天工作十一小时，三天工资，下个月发工资，我和妈妈去找，店长这样试用期两天没有工资，我该怎么办？

合同纠纷 2021-08-19 17:42 人浏览

共3位律师解答

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

合同纠纷律师团队
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2021-08-19 17:21

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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质

平台法律顾问团队
官方

2021-08-19 17:27

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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2021-08-19 17:42

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