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上个月9号上班的班级，6月休了3天假，7月休了1天假，7月7号退休了。社长同意了。然后昨天他们上个月发了工资。我的工资还没有支付。然后，我问他们只给了我几百元现金。其他人发了两千多元。了我这里就成了几百元。我们该怎么办。上个月9号上班的班级，6月休了3天假，7月休了1天假，7月7号退休了。社长同意了。然后昨天他们上个月发了工资。我的工资还没有支付。然后，我问他们只给了我几百元现金。其他人发了两千多元。了我这里就成了几

劳动纠纷 2021-08-19 19:29 人浏览

共2位律师解答

单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。
本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。

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2021-08-19 19:27

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

法律快车咨询顾问

2021-08-19 19:29

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