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你好，我是公司的员工。因为工作的原因，2016年春节向公司筹措了67000美元的资金，但是因为项目的原因一直没有收到。现在我手头有65000家公司的归还点，现在退休了，公司要求我提高归还点的金额，但是由于资金筹措很严重，没有偿还能力。这件事怎么处理！你好，我是公司的员工。因为工作的原因，2016年春节向公司筹措了67000美元的资金，但是因为项目的原因一直没有收到。现在我手头有65000家公司的归还点，现在退休了，公司要求我提高归还点的金额，但是

债权债务 2021-08-20 09:45 人浏览
共2位律师解答
  • 因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。　　劳动者主动辞职有两种情况：　　一是非企业原因员工主动辞职的；　　二是由于企业原因导致员工主动辞职的；　　对于第一种情况，用人单位可以不支付经济补偿金，而对于第二种情况，用人单位就要支付经济补偿金。
    　　公司在劳动合同未到期的情况下与劳动者终止劳动合同，就必须向劳动者支付赔偿金。按法律规定不满一年按一年计算。在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力，”
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-08-20 09:37

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  • 公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-20 09:45

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