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你好，我想咨询一下。我在百货公司工作，上司发工资，不投保。因为身体不舒服，想休息几天，所以找了替身。当天下午，我对上司说，她开始同意，然后不让我去，让我们店取消柜台，不需要替身。百货公司说这是缺勤，以后不退还押金是合理的吗？你好，我想咨询一下。我在百货公司工作，上司发工资，不投保。因为身体不舒服，想休息几天，所以找了替身。当天下午，我对上司说，她开始同意，然后不让我去，让我们店取消柜台，不需要替身。百货公司说这是缺勤，以

综合法律 2021-08-20 11:05 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台特邀律师
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2021-08-20 10:47

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您好，可以申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-08-20 10:55

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您好，可以及时搜集证据申请当地劳动监察大队仲裁维权

综合法律律师团队
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2021-08-20 11:05

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