问答详情

二次入司可以约定试用期么

合同纠纷 2021-08-20 12:36 人浏览
共3位律师解答
  • 我国《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，如果是新合同约定试用期合法有效的，公司不需向劳动者支付违法约定试用期的赔偿金
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-08-20 12:14

    咨询我

  • 《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-08-20 12:18

    咨询我

  • 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-08-20 12:36

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台烟台律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 山东问答 > 烟台问答 > 烟台问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟