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我是12月2号辞职的，薪水压一个月给，如今薪水得出的是少1000多，薪水自身就3000多，我跑以往问，别人说急辞职本月离职扣本月的薪水是扣奖励金跟抽成的，我十一月分的薪水扣了1500上下，我想问扣我11月份的薪水跟奖励金有效吗？我是12月2号辞职的，薪水压一个月给，如今薪水得出的是少1000多，薪水自身就3000多，我跑以往问，别人说急辞职本月离职扣本月的薪水是扣奖励金跟抽成的，我十一月分的薪水扣了1500上下，我想问扣我1

综合法律 2021-08-20 13:06 人浏览
共2位律师解答
  • 发生被扣奖金的情况下，具体解决办法如下：首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉；
    其次，可以进行劳动仲裁，即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    再次，向法院提起诉讼，直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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    2021-08-20 13:03

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  • 社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分，工伤保险比较特殊，缴纳比例取决于单位的行业性质，因此这个费率是浮动的，需要以实际情况为准。
    员工缴费基数一旦确定，HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳，员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。
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    2021-08-20 13:06

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