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房产买卖纠纷案件，裁定到期的买卖协议合理，可是购房者又没有合同到期前执行支付责任，又将我提起诉讼，提起诉讼买卖协议合理，规定产权过户，裁定結果是，买卖协议合理，因房屋拆迁补偿不可以产权过户，不兼容，律师费由购房者担负，我想问一下我能在这个判决接到后提起诉讼终止合同吗，房产买卖纠纷案件，裁定到期的买卖协议合理，可是购房者又没有合同到期前执行支付责任，又将我提起诉讼，提起诉讼买卖协议合理，规定产权过户，裁定結果是，买卖协议合理，因房屋拆迁补偿不可以产权过户，不兼容，律

案件执行 2021-08-20 13:26 人浏览

共2位律师解答

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）被依法追究刑事责任的。
　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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2021-08-20 13:20

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公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。
办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。

刑事行政法律师团队
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2021-08-20 13:26

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