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我在这个工厂工作了四年，今年工厂打算搬迁工厂，离开市内，劳动合同是市内的，现在还有两年就到期了。工厂要求重新签订搬迁市的劳动合同，附上别的补偿协议，但我不想去别的市。不签新合同，可以请求经济赔偿吗？有多少概率？我在这个工厂工作了四年，今年工厂打算搬迁工厂，离开市内，劳动合同是市内的，现在还有两年就到期了。工厂要求重新签订搬迁市的劳动合同，附上别的补偿协议，但我不想去别的市。不签新合同，可以请求经济赔偿吗？有

合同纠纷 2021-08-20 14:46 人浏览

共3位律师解答

在国际贸易中，买卖双方通过洽商交易达成协议后，按国际贸易的一般习惯做法，大都需要签团一定格式的书面合同，以作为约束双方的法律依据。
在交易双方所订立的买卖合同中，都规定了合同双方当事人的权利和义务。
由于交易对象、成交条件及所选用的惯例不同，每份合同中规定的当事人的基本义务来看，却是相同的，根据《联合国国际货物销售合同公约》规定:卖方的基本义务是，按合同规定交付货物，移交与货物有关的各项单据燕转移货物的所有权;买方的基本义务是，按合同规定支付货款和收取货物。

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2021-08-20 14:27

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劳动合同到期公司不续约是可以要求赔偿的。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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2021-08-20 14:32

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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

法律快车咨询顾问

2021-08-20 14:46

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