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你好！顿医生，我12月17日来本公司上班。12月31日结束，本公司每月15日发工资。按规定，我不支付14天的工资。但是公司的领导人说。我不到半个月，没有工资，2月份发1月份的工资的时候，12天的14天的工资一起支付。我想问一下。旧动法有这个规定吗你好！顿医生，我12月17日来本公司上班。12月31日结束，本公司每月15日发工资。按规定，我不支付14天的工资。但是公司的领导人说。我不到半个月，没有工资，2月份发1月份的工资的时候，12天的14天

劳动纠纷 2021-08-20 20:12 人浏览

共2位律师解答

公司无故辞退还不发工资，劳动者该怎么办？
建议协商解决，协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。

劳动纠纷律师团队
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2021-08-20 20:08

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单位不让职工上班，只要按时足额的支付其工资就是不违法的。
　　《工资支付暂行条例》
　　第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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2021-08-20 20:12

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