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我在超市工作，每月公司制定任务，制定去年同期完成的任务。因为今年没有完成任务，所以公司必须扣除我们的工资。刚开始工作的时候，说工资是1300美元，之后工资。因为这个月没有完成任务，所以没有涨工资，从工资中扣除700元。我想问问这样合理的事情，我们工作了一个月，最后连工资都拿不到！我在超市工作，每月公司制定任务，制定去年同期完成的任务。因为今年没有完成任务，所以公司必须扣除我们的工资。刚开始工作的时候，说工资是1300美元，之后工资。因为这个月没有完成任务，所以没有涨工资，从工

劳动纠纷 2021-08-21 06:55 人浏览

共2位律师解答

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
从一定的程度上说，社会保险其实也属于工资的一部分。

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2021-08-21 06:47

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对于拒不支付劳动报酬的可以向劳动监察部门投诉。您还可以选择与其协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
在劳动关系正式确立之后，如果因劳动合同的履行而发生争议，可以通过调解或协商的方式解决，如不能解决，可以从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，不服劳动争议仲裁委员会做出的劳动争议仲裁，可以自收到仲裁裁决书起15日内向人民法院提起民事诉讼。

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2021-08-21 06:55

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