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我在一家清洁公司,进公司的主管,时间长达5年。公司找不正当的理由和几句话,我不能做主管的职务,两个月公司都没有人告诉我,我的职务变了,工资待遇下降了,我没有收到通知,做主管的工作两个月,工资待遇是机动队长的工资待遇,差500元,请告诉我律师该怎么办。我在一家清洁公司,进公司的主管,时间长达5年。公司找不正当的理由和几句话,我不能做主管的职务,两个月公司都没有人告诉我,我的职务变了,工资待遇下降了,我没有收到通知,做主管的工作两个月,工资待遇是机动

合同纠纷 2021-08-21 08:51 人浏览
共2位律师解答
  • 按照《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位的,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
     职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。伤残等级为其他级别的退休后工资待遇没有相应规定。
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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