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我还在联滔五金厂打寒假工。我是钟点工,随后我想办辞职,小编都给签订字了,之后又说些什么不许走,说中介公司给大家签了个到19号的合同书。自己压根不清楚有这一合同书,总之我自己是沒有签。我由于快开学了要回家了,工厂不许走。我该怎么做啊?!自离可不可以呀,是否会追责我的责任?我还在联滔五金厂打寒假工。我是钟点工,随后我想办辞职,小编都给签订字了,之后又说些什么不许走,说中介公司给大家签了个到19号的合同书。自己压根不清楚有这一合同书,总之我自己是沒有签。我由于快开学了要回

综合法律 2021-08-21 09:38 人浏览
共3位律师解答
  • 签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。n  
    一、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。n  
    二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。n
  • 辞职和自离的区别:辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
  • 你好,建议到劳动局投诉或仲裁
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