问答详情

您好，我工作中情况下，彼此仍未签哪些劳动用工合同，我讲我想辞职，可是企业务必叫我再干一个月，可是之后此外一个工作中只想要等二十天，没法呆了十几天，我离开，可是有一个月薪沒有发我，之后说我违反要求，要扣一个月的一半薪水才行。我认为那样太亏，因此我觉得我想问一下我该怎么做您好，我工作中情况下，彼此仍未签哪些劳动用工合同，我讲我想辞职，可是企业务必叫我再干一个月，可是之后此外一个工作中只想要等二十天，没法呆了十几天，我离开，可是有一个月薪沒有发我，之后说我违反要求，要扣

合同纠纷 2021-08-21 14:45 人浏览

共2位律师解答

公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果单位合法解除劳动关系的，应当支付3个半月工资的经济补偿金，如果是违法解除劳动关系的，应当双倍赔偿。

合同纠纷律师团队
推荐

2021-08-21 14:40

咨询我
委托代理劳务合同不同于一般民事合同，不能约定终止条件。既不能约定终止的时间，也不能约定终止的情形。所有终止的条件都是法定的。
根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

平台法律顾问团队
官方

2021-08-21 14:45

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台重庆律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 吉林问答 > 辽源问答 > 辽源问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟