你好，试用期间，2000工资，迟到工资加倍，迟到3次减免350，休假1小时，上司说我缺勤100，没有写日志减免50。这样合法吗？我怎样才能拿回我应得的工资？我已经告诉劳动局了。那个叫我们协商，不能协商。劳动仲裁还是直接上诉比较好？你好，试用期间，2000工资，迟到工资加倍，迟到3次减免350，休假1小时，上司说我缺勤100，没有写日志减免50。这样合法吗？我怎样才能拿回我应得的工资？我已经告诉劳动局了。那个叫我们协商，不能协商

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