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您好,我觉得新闻资讯下,我的企业托欠了我1000块的薪水,还扣了我1,2多百块,我要去面试她们又沒有说有扣工资这一说,随后按监管来监管大家,我们都是打工赚钱的没有错,大家没了人生道路随意我。原本是2100的薪水,他说道如今帮我7百多的薪水,尤其委屈!应该怎么办想资询下您好,我觉得新闻资讯下,我的企业托欠了我1000块的薪水,还扣了我1,2多百块,我要去面试她们又沒有说有扣工资这一说,随后按监管来监管大家,我们都是打工赚钱的没有错,大家没了人生道路随意我。原本是21

合同纠纷 2021-08-21 17:47 人浏览
共2位律师解答
  • 我国《婚姻法》第30条规定:“一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决”。双方达不成协议或协议无效需由人民法院判决时,按最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》,应注意:
    有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
    负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。  
      无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
      有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
  • 如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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