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十七年员工辞退补偿标准

劳动纠纷 2021-08-21 21:56 人浏览
共3位律师解答
  • 辞退员工补偿标准：根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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    2021-08-21 21:32

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  • 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。第
    一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济补偿。第
    二、合同到期辞退员工，单位需要支付经济补偿。第
    三、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第
    四、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿
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    2021-08-21 21:39

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  • 无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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    2021-08-21 21:56

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