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劳动合同签单位不给员工

合同纠纷 2021-08-22 14:50 人浏览
共3位律师解答
  • 首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资
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    2021-08-22 14:22

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  • 不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
    二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    四、被依法追究刑事责任的
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    2021-08-22 14:25

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  • 因此，遇到员工不愿签合同的情况，用人单位应向劳动者解释清楚法律规定，依法在1个月内签订。对仍然不愿签的劳动者，应当及时书面通知劳动者终止劳动关系，这样就可避免上述一系列不利后果
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    2021-08-22 14:50

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