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你好，请亲切的人回答！我在工厂工作，但是工厂没有工作，想早点回老家，但是上司没有批评。说要退休。退休的时候，上司说可以直接去矿工。当然，我现在还在工厂里！我该怎么办？请假不批评，退休不批评，矿工可以去。你好，请亲切的人回答！我在工厂工作，但是工厂没有工作，想早点回老家，但是上司没有批评。说要退休。退休的时候，上司说可以直接去矿工。当然，我现在还在工厂里！我该怎么办？请假不批评，退休不批评，矿工可以去

离婚 2021-08-22 16:49 人浏览

共3位律师解答

加班的前提是员工同意。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。但是每月不得超过三十六小时。因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。所以拒绝加班单位不能无故辞退

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2021-08-22 16:25

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员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求

法律快车咨询顾问

2021-08-22 16:28

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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2021-08-22 16:49

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