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十月份发的九月份的薪水应依照新个税计算吗?

仲裁 2021-08-22 19:47 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者因工受伤的，须申请工伤认定，经认定为工伤的，才能获得工伤赔偿。
    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
    同时，工伤劳动者的工资应当按月发放，用人单位不发工资的，需要承担相应的法律责任。
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    2021-08-22 19:43

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  • 所谓的工资薪金税收筹划的“削山头”法，是指将个人的工资进行分期平均摊销，以此来节省个人所得税。——对于一般的小职员没必要如此，这主要是针对高工资管理人员进行的。
    如：
    1、将生产旺季的较高工资与生产淡季的较低工资进行均匀分摊，使其各月工资适用较低档次的税率，从而降低工资薪金所得的税负；
    2、多用于年终奖的发放；
    3、通过福利手段减少名义工资的发放。
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    2021-08-22 19:47

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